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养成在“八小时”外自觉接受监督的习惯

2018-08-28来源:山东人事考试网

山东考试信息网讯:又是一年升学季,各类“升学宴”“谢师宴”的字眼在各地纪委监委的通报中开始多了起来,?#21448;?#22830;纪委国家监委网站近期通报的多起违反中央八项规定精神问题看,变了味的升学宴往往成为人情掩护下的“红包宴”,成为滋生“四风”问题的温床,不能不引起足够重?#21360;?/span>

尽管中央三令五申,但在一些党员干部中,仍有人借子女升学大操大办“升学宴”“谢师宴”。不管是为了面子,还是以敛财为目的,给违规办宴穿上了“隐身衣”,皆越过了纪律的“红线”,必须惩处。公职人员拥有和其他父母一样为子女庆贺升学的权利,但是自己特殊的公职身份使得宴请容易被异化为权钱交易的手段,因此不仅要坚持原则,严格遵守相关制度,绝不可违规操办,而且要作出示范,以身作则培育?#24049;?#23478;风。切忌被喜悦冲昏了头脑而踩了“红线”,需时刻牢记“针尖大的窟窿能透过?#21453;?#30340;风”,慎微慎小,不越“雷池”半步。

领导干部个人事项报告制度,是全面从严治党、从严?#21355;?#30340;一项重要创新,是预防腐败的?#34892;?#27494;器。“风起于青萍之末,浪成于微澜之间”。现实生活中,每一个触目惊心的腐败案件无不是从一点一滴的生活细枝末节开始。各类“升学宴”“谢师宴”是贪腐的重要风险点,也是干部由廉转贪的关节点。党组织在此环节严格落实请示报告制度,能够监督到位,及时咬耳扯袖、红脸出汗,则能挽救干部于水火,促其悬崖勒马,否则就会让其泥足深陷,最终万劫不复。

有的干部认为子女升学是家庭私事,因此滋生错误思想,产生消极情绪,认为个人事项是小事、私事、家务事,无须向组织?#24471;?#25110;报告,或者即便是报告了,也是遮遮掩掩,避重就轻。事实上,领导干部真?#23548;?#26102;地向党组织报告个人有关事项,才是讲政治,才是对党“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何?#21448;?#30340;、没有任何水分的”?#39029;希?#21482;有自觉接受组织监督和检验,才能时刻做到自警自省自律,堂堂正正做人,清清白白干事。对组织而言,通过严格执行请示报告制度,随时掌握干部的情况,及时发?#32622;?#22836;性问题,综合运用监督执纪“四?#20013;?#24577;”,才能避免更严重的问题发生。

工作与生活是无法完全割裂的,二者关?#23707;?#35856;,?#19978;?#20114;促进;若彼此割裂,则会造就“双重人格”的“两面人”。党的十九大以来,制度的“笼子”从单纯地扎紧、扎密到现在扎得科学、扎得周延,深刻诠释了全面从严治党的新时代新气象新作为。其中,从严规定党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈和朋友圈,不让各类“升学宴”“谢师宴”成为干部“八小时以外”的贪腐窝点,就是从细微处入手筑牢党员干部廉洁“内防线”,确保八小时外监督“不打烊”。

“蓬生麻中,不扶自?#20445;?#30333;沙在涅,与之俱黑。”一定情况下,日常工作之外的“八小时”有时可以反过来对工作产生一定影响。如果干部?#25937;?#39640;洁,则其朋友圈?#19981;?#30456;对简单;反之,如果各色商人充斥朋友圈,成天应酬不断、饭局不绝,乃至夜不归宿,组织不去管、家人管不住,则意味着该干部有很大可能已走在违纪违法的邪路上。因此,我们的监督工作必须要做到“全天候”“无?#28572;?rdquo;,要去主动“占领”干部“八小时”之外这块“自留地”,对一些“当?#32456;?#36855;”、思想麻痹的干部更是要当头棒喝、痛击一掌,送出一剂“救命灵药”,使他们在面对种?#27835;?#36136;利益诱惑和各色逐利人群的围猎时拒腐蚀、永不沾。

习近平总书记在全国组织工作会议上的重要?#19981;?#20013;指出,要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。为此,党员干部务必慎独慎微,务必养成在“八小时”外自觉接受监督的习惯。纪检监察工作更要把厚爱寓于严管之中,把组织更加严格的监管从“单位大院”?#30001;?#21040;“家庭后院”,形成更加科学、更加完整、更加?#34892;?#30340;监管链条,防患于未然、施?#25509;?#30149;初,让干部真切感受到组织的监督管理不仅?#20449;?#38643;手段、雷霆力量,更如春风化雨、润物无声。

来源:山东人事考试网

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