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2019年济南市传染病医院面向社会引进优秀人才10人

2019-02-19来源:山东人事考试网

为深入实施新时期卫生与健康工作方针,进一步优化卫生专业人才队伍,为“健康济南”建设提供强有力的人才支撑,济南市传染病医院面向社会引进优秀人才。制订公告如下。

一、数?#32771;?#33539;围

具体引进岗位详见《济南市传染病医院面向社会引进优秀人才岗位汇总表?#32602;?#38468;件1)。

 二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治素质好,思想?#36820;?#22909;,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较?#24247;?#32452;织、实践能力;

(三)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织?#25165;牛?/span>

(四)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质;

(五)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1978年2月26日?#38498;?#20986;生);应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1973年2月26日?#38498;?#20986;生);应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1968年2月26日?#38498;?#20986;生)。

(六)应届毕业生应聘的,须在2019年7月31日前取得学历、学位证书;其他人员应聘的,须在2019年2月26日前取得国?#39029;?#35748;的学历、学位证书。

(七)属在职人员应聘的,应征得所在单位同意,并在考察前提供书面同意报考证明。

(八)符合岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘(2019年应届毕业生除外),也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避?#36164;?#20851;系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月足日累计,以2019年2月26日为截止日期。

 三、报名和资格审查

(一)报名时间与方?#20581;?#37319;取网上报名的方?#20581;?/span>

报名时间:2019年2月26日9:00至3月15日16:00。

(二)个人报名

1.填写《济南市传染病医院面向社会引进优秀人才报名表?#32602;?#35265;附件2)。将表格发送至[email protected]

邮箱,邮件以“应聘岗位+本人姓名”命名,如:“妇产科+张三”。报名时间以邮件发出时间为准。每人限报一个岗位。

(三)初审:根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格条件的,不会拒绝报名;对未通过初审的人?#20445;?#20250;?#24471;?#29702;由。

(四)资格复审

按照岗位资格条件?#21592;?#32771;人员进行资格复审。资格初审通过的,在规定时间地点,本人携带相关材料进行资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致?#21335;?#35937;,以现场复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程,任?#20301;方?#21457;现资格条件不符合者,即取消报考资格。资格复审时间和地点另行通知,报考人员未按规定时间、地点进行资格复审的,视为自动放弃。

资格复审需提供以下材料:身份证;《济南市传染病医院面向社会引进优秀人才报名表?#32602;?#22269;?#39029;?#35748;的学历、学位证书(应届毕业生须提供就业生推荐表);学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表?#32602;?#23703;位要求的职称资格证书;派遣报到证或就业通知书;执业资格证书;岗位要求的其他证明材料;留学回国人员还要出具国?#21307;?#32946;部门的学历学位认证;招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。资格复审通过人?#20445;?#29616;场填写《诚信?#20449;?#20070;》。

四、面试

报名结束后,按实?#26102;?#21517;并通过资格审查人数组织面试。主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试具体事宜另行通知。

五、考察体检

根据面试成绩按岗位计划1:1比例?#33539;?#32771;察体检人选。对面试成绩相同者重新组织面试,按第二次面试成绩由高分到低分?#33539;?#32771;察体检人选。进入考察体检人选面试成绩划定最低合格分数线,最低合格分数线60分。考察体检工作由各用人单位组织实施。考察体检工作要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)体检

考察体检人员应在规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合,进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)?#32602;?#22269;人部发〔2005〕1号)、《关于修订

(二)考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。单位应成立考察工作小组,具体负责考察工作,每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

六、公示引进

根据面试、考察、体检等情况,?#33539;?#25311;引进人选,在济南市传染病医院网站公示,公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的,由济南市传染病医院提出聘用意见,报济南市卫生和计划生育委员会、济南市人力?#35797;?#21644;社会保障?#32844;?#29702;备案?#20013;?#23545;?#20174;?#38382;题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,双方应按规定签订聘用合同,办理聘用?#20013;?#30830;立人事关系。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他事宜

咨询电话:0531—87935971 转8161

监督电话:0531—87935971 转8071

咨询电话请在正常工作时间内拨打。

公告未尽事宜由济南市传染病医院负责解释。

附件2:济南市传染病医院面向社会引进优秀人才报名表.xls

附件1:济南市传染病医院面向社会引进优秀人才岗位汇总表》.xls

 

济南市传染病医院

2019年2月15日

来源:山东人事考试网

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