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山东省公务员面试题真题解析六

2017-09-14来源:未知

 2011年6月19日下午山东省公务员面试题真题解析

  【题目】某省公安机关开展“六小警务”活动,即:想小处得民心、破小案聚平安、治小患防事端、解小矛盾汇和谐、做小事赢信任、改小节创满意,得到群众的普遍好评,从?#24515;?#24471;到什么启示?

  【试题类别】综合分析之社会现象类

  【考查要素】对社会现象的理解、洞察和把握

  【答题思路】总体思路分三部分进行作答,第一部分对该社会现象结合党政方针进行背景陈述;第二部分按照题目的要求具体论述该社会现象带来的启示和指导;第三部分结合自?#28023;?#35848;谈如果成为公务员会怎样去做,注意要结合题中现象所带来的启示。

  【参考答案】

  某省公安机关开展“六小警务”活动,获得了群众的认同和广泛好评,表明应着力解决群众最关心、最直?#21360;?#26368;现实的利益问题,努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。这给我们带来了具体启示?#26657;?/span>

  首先,扎扎实实做工作、步步为营得民心。艰苦朴素、深入群众是政府部门的优良工作传统,要讲求从群众中来,到群众中去的工作方法。从群众中来才能知道群众需要的是什么,才能知道政府的工作目标在哪里,才能最大程度发挥政府服务人民的职能;到群众中去,才能切实巩固执政基础,才能切实让群众分享政府的工作成果。某省公安机关所着力解决的问题都是群众生活中普普通通的问题,但也是最常遇到的问题,这充分体现了有关部门对基础民生工作的重视,对人民的负责与付出,自然会得到人民的支持与肯定。

  其次,工作要从小事做起,从民生做起,要做到人民群众心窝子里。有的部门工作人员在做工作时没有树立起正确的政绩观,盲目追求数据的增长,追求新闻效应,认为做工作就应该抓亮点,做一些能为自己、为单位带来荣誉的工作而忽视了基础民生工作的重要性,忽视了自己肩上理应承担的责任。我认为这是一?#30452;?#26411;倒置的工作态度。不管在什么岗位、做什么工作,都应该始终把群众的需求放在首位,群众需要的就是我们应该着力去做的。某省公安机关时刻关爱群众、关注群众,从群众身边一些细小的事情做起,虽没有巨大的光辉,但真正让群众感受到?#23435;?#26262;,正是这些小事情的积累,最终赢得了广泛的支持与好评。

  如果?#34892;页?#20026;一名公务员,我在工作中一定要端正自己的工作态度,树立为人民服务的理念。从小事、从基础工作做起,踏踏实实,不好高骛远,努力锻炼自己的专?#23548;?#33021;,向领导求教,向同事求帮,多与群众进行交流沟通,以群众的需求作为自己工作的方向,在平凡的岗位上努力做出自己的贡献。

  【题目】在与人相处的过程中,大家往往倾向于别人怎么对你你就怎么?#21592;?#20154;,说?#30340;?#23558;如何在单位和同事搞好关系?

  【试题类别】综合分析之观点类试题

  【考查要素】对同事之间人际交往的认知和处理能力

  【答题思路】首先阐述搞好同事之间人际关系的重要性;其?#25569;?#23545;题中?#30446;?#27861;进行辩证的论述,同时结合题目的问题从不同的角度表明自?#33743;?#22914;何?#28304;?#21516;事之间人际关系的;最后,做出总结概括。

  【参考答案】

  有人提倡以“别人怎么对你你就怎么?#21592;?#20154;”的态度来处理人际关?#25285;?#25105;认为这种态度并不完全正确。

  首先,同事是我们在工作中最亲密的合作伙伴,与所有同事搞好人际关系不仅能为我们创造良好的工作环?#24120;?#28608;发我们的工作热情和集体荣誉感而且能?#34892;?#30340;提高团队工作的效率,创造出更多的价值。因此,积极、正?#36820;?#22788;理与同事的人际关系有着非常重要的意义。

  第二,如果同事对我非常友善,在工作上帮助、指导我,在生活上关心我,那么我会抱着感恩的心态,以更加饱满的热情投入到工作中去,关爱同事,尽自己的能力去为同事分忧解难,与同事营造一个温暖和谐的工作氛围。从这个角度来讲,“别人怎么对你你就怎么?#21592;?#20154;”是我们在处理与同事关系时应有的态度。

  第三,如果同事在工作中对我有意见,冷落了、排斥我。在这种情况下,我认为“别人怎么对你你就怎么?#21592;?#20154;”的态度是行不通的,如果采取这种态度,只能进一步恶化自己的处?#24120;?#36827;而影响到自己的工作心态和工作效率,对自己和单位都是有害无益的。如果同事对我有意见,我先应该抱着感激的态度来?#28304;?#21516;事,因为同事的不满是对我改进自身,提高能力的鞭策;其次,我应该?#27778;?#24403;的时机与同事真诚恳切的进行交流,?#39029;?#21516;事冷淡自己的原因;最后,客观全面的对自?#33322;?#34892;反省,改变自己以往做的不好的地方以及同事指出来的缺点,争取早日融入到同事队伍中去,搞好同事关系。

  总之,我们要抱着阳光、友好的态度去?#28304;?#21516;事,多交流、多学习、多鼓励,增进同事之间的友情,共同搞好单位的工作。

  【题目】说?#30340;?#22312;工作、生活或者学习中的一?#38382;?#36133;的经历,并说?#30340;?#26159;怎么改正的?

  【试题类别?#32771;?#25509;型自我认知

  【考查要素】通过考查失败并改正的经历?#21019;?#20391;面了解一个人的?#20998;省?#33021;力等

  【答题思路】首先谈一下失败?#30446;?#35266;性以及对我们成长的意义,为答题做一个铺垫;其次谈?#24739;?#33258;?#33743;?#36133;的经历以及自?#33743;?#22914;何改正过来并从中汲取教训的,注意这里的失败不能是原则性的错误,不能是违法违纪的事情并且具有可改正性;最后,总结提高。

  【参考答案】

  作为刚进入社会的年轻人,工作经验与社会经验都有所欠?#20445;?#22833;败是在所难免的,同?#20445;?#22833;败也是成长路上所必须走过的历程。所以,失败并不可怕,关键在于我们要能从失败中学到知识,完善自己。

  在我刚进入工作岗位?#20445;?#20174;思想认识到行为举止都并没有完全摆脱校园风气,对事情?#30446;?#27861;过于简单,对自己的认识也不够客观明确,这就造成?#23435;?#22312;工作中迷失方向,不能全面合理的处理工作。恰逢单位要举办一次演讲?#28909;?#25105;因为手?#22346;?#26377;其他工作没有完成,就放松了对这次?#28909;?#30340;准备。一份耕耘一分收获,我没有认真去?#28304;?#36825;次机会,所以,我在?#28909;?#20013;表现得很不好,给与会的单位领导留下了不好的印象。事后,我感到非常的后悔,对于一个新人来?#25285;?#22914;果能抓住这样的机会展示自己的企业责任感和才华,对自己以后?#26576;?#38271;是非常有利的,而我却因为自己的失误错过了。

  在认识到自己的不足之后,?#19968;?#26497;的同部门负责领导取得联?#25285;?#21521;领导?#20174;?#25105;的想法,并提出?#23435;?#23545;工作的困惑,希望能得到领导的指导。领导针对我的情况,以一个过来人的身份耐心细致的与我沟通交谈,我从中受益匪?#24120;?#23398;到了自己所欠缺的工作思维以及全面?#21019;?#38382;题,按轻重缓急解决问题的态度和方法。在随后的工作中,我认真思考领导的教诲并努力将其运用到?#23548;?#24037;作中,通过一?#38382;?#38388;的锻炼,我?#21019;?#38382;题和处理问题的能力得到了很大的提升,也从失败的阴影中走了出来,以更饱满的热情投入到了工作中去。

  总之,失败只是对自己缺点的一次认识,并不可怕。我们要从失败中汲取教?#25285;?#25552;高自己的能力,完善自己、超越自己。
 

来源:未知

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